集团新闻

文化广场开展骨干人才培养月度交流活动
发布日期:2018-09-13
        9月6日,文化广场2018年骨干人才培养月度交流活动如期举行,来自各下属业态的骨干人才参与此次活动。月度交流活动作为广场年度骨干人才培养工作的主轴,对全年的培养工作起到了有效的串联作用,也极大地助推了导师主动教学、学员相互分享的积极意义。
        活动上,五位学员从自身观点出发,结合哈佛经典时间管理案例——“谁背上了猴子”进行了深入的解读。大家分别从理论www.sbf233.com、案例分解、方法论解读、工作现状等角度出发,阐述了“猴子”在日常工作中出现的原因,转而深入探讨“时间管理”的内涵,并将自己常用的时间管理工具、表格进行了分享。
        交流现场,董事长陈远栋作为导师引用了《影响力》一书中提到的互惠、承诺和一致性这两个基本原则,结合案例进行了剖析和解读,并分享了如何将时间管理和社会心理学的知识在管理实践中运用。导师强调,作为企业后备的中高层管理者,要在掌握管理工具的基础上,创新性地去运用工具,让这些理论交叉联结、融会贯通,助力最终目标的达成。





                                                                         (图:导师与学员现场交流)


 

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